Détail de l'offre

SERVICE INTERIM, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire d'insertion à La Réunion, répond, depuis 1999, à un véritable besoin des entreprises et des candidats dans tous les secteurs d'activités de l'Île ; sa finalité sociale se trouve au cœur de ses valeurs : de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : agir, accompagner et réussir.

Service Intérim Le Port

Gestionnaire de paie (H/F) (H/F)

Cette offre est marquée comme étant urgente
Réf. offre
9203
Secteur
Ouest
Nb. postes
1
Contrat
CDD
Activité
Services Administratifs et Commerciaux
Expérience
2 ans
Diplôme
DESS, DEA, Grandes Ecoles, BAC +5
La mission
Notre Agence recrute pour l'un de nos clients, un/e Gestionnaire de paie (H/F) : Vos responsabilités Dans le cadre de la réglementation et de la convention collective en vigueur de son secteur, le titulaire du poste assure la gestion administrative du personnel et l’intégralité de la paie pour un effectif multisites de 80 collaborateurs. ? Gestion du personnel et gestion des temps • Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers du personnel, suivi administratif (établir les déclarations préalables à l’embauche, organisation des visites médicales, mutuelles, déclaration des accidents du travail…) • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés • Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ? Préparation et établissement de la paie • Gestion des temps : assurer le contrôle avec les services et l’enregistrement des éléments variables dans les tableaux de bord de présence : congés, maladie, RTT, astreintes …. • Recueillir, vérifier, saisir et contrôler les éléments variables de la paie • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle • Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux • Assurer le suivi et transmission des écritures de la paie en transversalité avec le service financier • Intervenir auprès des experts comptables et CAC en cas de demandes de justificatifs en rapport avec la paie • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrée/sorties • Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts... • Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables • Contrôler, à partir du logiciel Sage, les paramétrages de la paie • Assurer la veille juridique sociale et de paie • Gestion de la base documentaire RH
Les qualifications requises
? Vous avez un Master en Ressources Humaines ou une formation en droit social et droit du travail, à dominante paie. ? Vous avez une expertise dans le droit du travail pour traiter les demandes, contrôler et aider à l’enregistrement des documents administratifs RH. ? Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word à un niveau avancé. Vous maîtrisez le logiciel de paie SAGE et vous avez une première connaissance dans un logiciel de SIRH.
L'expérience requise
? Vous avez une expérience de 2 ans réussie en tant que Gestionnaire de Paie.
Le profil attendu
? En tant que Gestionnaire de Paie, vous devez faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. ? Cette fonction demande une certaine aisance relationnelle, de la confidentialité et une grande adaptabilité. ? Le sens du service et le respect des engagements sont primordiaux pour le poste. ? Vous faites preuve de capacité d’analyse et êtes force de proposition
Commentaires
Salaire selon profil CDD de 6 mois (remplacement de congés maternité)
Date d'édition :